従来個人向けサービスのみを提供していましたが、本日より法人向けEMBA留学支援パッケージの正式リリースを発表させて頂きます。個人向けサービスで培ってきたEMBAカウンセリングサービスについて法人向けに新たに一から内容を考えたものになります。
| プラン名 | 内容 | 料金目安（税込） | 提供期間 |
|---|---|---|---|
| ライトプラン | 社費候補者向けEMBA進学セミナー＋個別適性診断（2名まで） 候補者の「適性・志向・合格可能性」レポート提出 |
30万円～50万円 | 1ヶ月 |
| スタンダードプラン | 候補者2～3名の出願支援（CV ＋エッセイ戦略＋面接対策） 社内報告向けの「EMBA導入による経営効果」分析含む |
150万円～300万円 | 3ヶ月程度 |
| プレミアムプラン | 幹部候補選抜制度設計支援＋合格支援＋卒業後の活用支援（社内登用・海外配置などと連携） 年次での継続契約型 |
年間400万～600万円 | 1年間契約制 |
企業側のメリットとしては、主に以下の点が挙げられます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 幹部候補育成の合理化 | 外部支援により人事部門の負荷軽減＋制度化が可能 |
| 社内モチベーション向上 | 留学制度の明確化で若手～中堅層に希望と動機を提供 |
| 対外的なブランディング | 「EMBA人材育成企業」としての採用広報にも好影響 |
| 海外との橋渡し | グローバル人材の育成 |
また、最大の企業側のメリットとしては卒業後の短期離職がMBA留学より低いこと、また休職の必要がないため授業で学んだ事をタイムリーに業務へ反映が可能であり、企業としての投資価値も非常に高い点が挙げられます。
| 比較項目 | MBA | EMBA |
|---|---|---|
| 年齢層 | 20代後半〜30代前半 | 30代後半〜40代以降 |
| 在学時の職位 | 中堅職〜マネージャークラス | 部長〜経営幹部 |
| キャリア目的 | 転職・業界変更・上昇志向 | 現職での昇進・経営スキル習得 |
| 卒業後の転職・離職率 | 高め（約70%が転職） | 低め（約30%が転職） |
| 離職の主な理由 | より高いポジション・異業種 | 独立・事業承継・ヘッドハント |